1. Зах зээлд өрсөлдөхүйц цалин
2.  Гүйцэтгэлд суурилсан тогтмол урамшуулал
3. Гар утасны сар бүрийн хөнгөлөлт
4. Жил болгон ажилтан бүрд өөрсдийгөө хөгжүүлж сургалтанд суух төсөв
5. Төрсөн өдөр гэх мэт баярын өдрүүдээр нэмэлт амрах өдөрүүд
6. Компанийн бусад салбар нэгж, компаниудаас бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг хөнгөлөлттэй үнэ нөхцөлөөр худалдан авах
7. Ажилтнуудаа ажилд орсон өдрөөс нь эхлэн нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн,ажил үүргээс хамааран гэнэтийн ослын даатгал, хариуцлагын даатгалд хамруулдаг.
8. Компанийн дотоод журмын дагуу ажилтныхаа нийгмийн асуудалд анхааран гэр бүлээ батлуулсан, шинэ хүүхэдтэй болсон, ар гэрийн гачигдал... гэх зэрэг амьдралын баяр, гуниг тохиосон мөчүүдэд нь хамтдаа байж мөнгөн тэтгэмж, тусламжийг олгодог.
9. Ажилтан нь богино хугацааны санхүүгийн хэрэгцээгээ шуурхай шийдэхэд зориулан харилцагч банкнаас цалингийн зээл болон орон сууцны зээл авах боломжтой.

Бид ажилтан сонгон шалгаруулахдаа нээлттэй, шудрага, хувь хүний онцлогын харж доорх процессээр шалгаруулалдаг

Омни Капитал нь бие даасан байдал, технологийн дэвшлээрээ хурдтай хөгжиж бизнесийн цар хүрээ маань жилээс жилд улам өргөжин тэлсээр байна. Манай байгууллагын ололт, амжилт бүхэн нийт ажилтнуудын маань хөдөлмөр зүтгэлийн үр дүн, харилцагч, хэрэглэгч бүрийн маань итгэл, сэтгэлтэй салшгүй холбоотой билээ. Бидний зорилт бол байгууллагын хөгжлийн хэрэгцээ шаардлагыг хангахуйц байгууллагын иж бүрэн чадавхитай боловсон хүчнээр хангах, ажиллагсдыг тогтворжуулах, сэтгэлтэй ажиллагсдын төлөвлшүүлэх.

Манай үйл ажиллгааны зарчим, хүний нөөцийн ерөнхий зарчим:

• МЭРГЭШСЭН ӨНДӨР ЧАДАВХИ, УР ЧАДВАР

  Мэргэжлийн өндөр ур чадвартай, өөрийгөө болон бусдыг байнга хөгжүүлдэг, цаашдын өргөжилт, өсөлт, хөгжлийн хэрэгцээ шаардлагыг хангах байгууллагын чадавхи, ур чадварыг бүрдүүлэх

• СУДАЛГАА ҮНЭЛГЭЭ

  Судалгаа, үнэлгээ, бодлого журмыг байгууллагын хөгжлийн шаардлагад нийцүүлэн шинэчлэн хэрэгжүүлэх

• ХӨГЖЛИЙН ХЭРЭГЦЭЭ ШААРДЛАГА

  Хөгжүүлэх, сайжруулах, асуудлыг шийдвэрлэх бүтээлч шийдэл, санал санаачилгыг  нээлттэйгээр байнга  гаргадаг. Байгууллагын цаашдын өргөжилт, өсөлт, хөгжлийн хэрэгцээ шаардлагад тулгуурлан хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийг иж бүрэн төлөвлөж, хэрэгжүүлэх

• ӨӨРИЙМСӨГ ҮЗЭЛ, ТАСРАЛТГҮЙ БАЙДАЛ

  Ажилдаа болон компанидаа өөриймсөг хандаж, сэтгэл гарган ажилладаг. Байгууллагын гол тулгуур, хөдөлгөгч хүч болох түлхүүр ажилтнуудын урт хугацааны хүчин зүтгэл, тасралтгүй байдлыг хангах.

• ҮНЭНЧ ШУДАРГА ЗАРЧИМ

  Монгол Улсын хууль журмыг алхам тутамдаа дээдэлдэг, аливаад үнэнч шударга ханддаг, ББСБ-ын Ёс зүйн дүрмийг өдөр тутам мөрдлөг болгодог.

• ХАЛАМЖ ХАНГАМЖИЙН БОДЛОГО

  Цалин хөлс, хөнгөлөлт халамж, хангамжийн бодлогыг байгууллагын урт хугацааны өсөлт, хөгжилтэй уялдуулан хэрэгжүүлэх.